Beaucoup de candidats ont multiplié les expériences, les entreprises… et ils pensent que le recruteur va voir cela d’un mauvais œil. En effet le recruteur pourrait penser que le candidat est instable, qu’il n’est pas fidèle, qu’il peut quitter du jour au lendemain l’entreprise…
Cet idée était vraie il y a quelques années, mais la société évolue et les entreprises avec ! La notion de changement est le fondement même de toute entreprise, afin de rester compétitive et concurrentielle.
Ce qui est vrai pour l’entreprises l’est aussi pour les salariés. Pour en savoir plus je t’invite à découvrir mon interview pour le blog d’Expectra, cabinet de recrutement des Cadres et Agents de maîtrise du Groupe Randstad.
Bonne lecture !