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Lettre de motivation persuasive

La méthode pour convaincre le recruteur que tu es meilleur que les autres candidats et te propulser directement en entretien

Tu tombes sur une annonce.

Elle correspond totalement à ton profil.

Tu décides donc de postuler.

La 1ère chose que tu fais c’est d’envoyer ton CV.

Mais tu sais que si tu n’envoies que ton CV, ce n’est pas suffisant.

Le recruteur a besoin de plus qu’un CV.

Il a besoin d’en savoir plus sur toi.

Sur ta personnalité.

Tes compétences.

Tes motivations...

Tu décides donc de lui envoyer une lettre de motivation

Dans laquelle tu expliques pourquoi tu es le candidat idéal.

Dans laquelle tu montres que tu es celui qu’il faut pour l’entreprise.

Dans laquelle tu suscites l'intérêt du recruteur.

Dans laquelle tu interpelles le lecteur.

Dans laquelle, finalement tu convaincs le recruteur de te choisir toi, plutôt que l’autre candidat.

Le lendemain, le recruteur prend connaissance de ta candidature

Et la première chose qu’il fait c’est de parcourir en quelques secondes ton CV.

Et puis il va aussi voir que tu as envoyé une lettre de motivation. 

Il se dit qu’il va encore une fois lire la même chose que sur toutes les lettres de motivation.

Les mêmes mots.

La même phrase d’introduction.

La même forme.

Les mêmes arguments.

Bref, une lettre fade, sans saveur qui ne mérite même pas d’être lue.

Mais voilà, cette fois-ci le recruteur tombe sur une lettre qui l’interpelle

Une lettre de motivation différente des autres.

Une lettre qui se démarque de toutes celles que le recruteur a déjà lues.

Ça mérite qu’il s’y penche et la lise.

Et à la lecture, le recruteur est enthousiaste.

Il se dit “enfin un candidat qui a compris ce que j’attendais”.

Et finalement c’est grâce à cette lettre de motivation que le recruteur décide de te contacter.

Et de te proposer un entretien pour le poste.

Mais voilà pour le moment tout ça n’est qu’illusion

Tu n’arrives pas pour le moment à décrocher des entretiens.

Tu postules à des offres.

Tu envoies des candidatures spontanées.

Tu essaies de faire marcher le réseau.

Mais ça ne fonctionne pas.

Et pourtant tu as un bon profil.

Et plusieurs années d’expériences dans ton domaine.

Et ce qui va se passer ensuite pour toi est classique.

Tu vas continuer de postuler mais sans obtenir de retour.

Tu vas perdre petit à petit confiance en toi.

“Est-ce que mon profil ne plait pas ?”

“Est-ce que je suis trop vieux”

“Est-ce que mon CV est mauvais ?”

Tu te poses plein de questions.

Mais on ne te donne jamais de réponse.

Et cette spirale infernale va continuer.

Parce que plus tu vas postuler, plus tu vas espérer…

Et comme tu ne vas toujours pas obtenir de retour de la part de recruteurs et bien tu vas être encore plus déçu.

Le problème dans tout ça, c’est que ça fait longtemps que tu es dans cette situation.

Déjà plusieurs mois que tu recherches un emploi mais que tu n’arrives pas à décrocher ce fameux entretien.

Et c’est du temps perdu.

Pendant que tu galères, d’autres arrivent à obtenir des entretiens

Et à décrocher le job.

Et toi tu restes là.

Comme un spectateur.

Pendant que les autres avancent, toi tu restes sur le bord de la route.

J’ai connu beaucoup de personnes qui ont vécu cette situation.

C’est difficile psychologiquement.

Car tu as l’impression d’avoir toutes les compétences, mais que personne ne souhaite te donner ta chance.

Comme si on faisait exprès de ne pas te choisir.

Alors que tu es un professionnel reconnu.

On appelle ça de la frustration.

Ce sentiment que ce n’est pas juste.

Que le recruteur ne t’appelle pas sans que tu en connaisses la raison.

Alors tu as essayé de faire autrement.

Tu as refait ton CV.

Tu as peut-être mis une nouvelle photo de toi plus récente.

Tu as même créé un profil LinkedIn.

Mais tu n’as pas l’impression que ça change grand chose.

En tout cas tu n’as pas eu plus d’appels. 

Finalement quoi que tu fasses, rien de change.

Qu'est-ce que je pense de tout ça ?

En tant que recruteur et coach emploi, j’accompagne de nombreux candidats.

Et je suis toujours surpris par leur réaction quand je leur donne la vraie raison pour laquelle ils ne sont pas contactés.

Comme si je leur dévoilais un secret vieux de mille ans.

Et la vraie raison n’est pas que tu es mauvais ou que tu n’as pas le bon profil.

La vraie raison est que tu n’arrives pas à convaincre le recruteur de t’appeler.

Et convaincre quelqu’un passe par l’apprentissage des techniques de persuasion. 

Quand tu postules à une offre d’emploi, il n’y a qu’un seul support qui te permet de le faire : la lettre de motivation.

Ma Méthode :

J’ai donc crée une formation dans laquelle j’explique en détails ma méthode de la lettre de motivation persuasive.

Dans la lettre tu peux t’exprimer librement.

Beaucoup plus que sur un CV. 

Tu peux donner des arguments qui vont convaincre le recruteur.

Partager avec lui ton parcours et ton profil.

Beaucoup mieux que sur un CV.

Et ces arguments vont inciter le recruteur à t’appeler.

Car grâce à ta lettre de motivation, il va obtenir des informations qu’il n’a pas dans ton CV.


Ce que tu dois comprendre

Malheureusement, très peu de candidats ont compris l’importance de cette lettre.

Je le constate chaque jour, quand je coache des candidats.

Et en même temps c’est normal.

On voit de plus en plus de personnes qui disent que la lettre de motivation ne sert à rien.

Il est donc logique que tu doutes à ton tour sur l’efficacité de la lettre de motivation.

Si je n’étais pas recruteur et professionnel des ressources humaines…

Moi aussi je pourrais penser que la lettre de motivation n’est pas efficace.

Alors que c’est le contraire.

Les études sur la lettre de motivation

Il y a plusieurs études qui démontrent l’importance de la lettre de motivation.

Et notamment une qui indique que 34% des recruteurs estiment que la personnalité est le critère de sélection n°1.

Mais la personnalité sur un CV ce n’est pas possible de la montrer.

Par contre, c’est beaucoup plus simple et efficace sur une lettre de motivation.

La lettre est aussi importante que le CV.

Et une fois que les candidats que je coache, ont compris à quel point c’était important de faire une lettre de motivation…

et comment bien la rédiger, ça change beaucoup de choses.

La méthode de la Lettre de Motivation Persuasive est la seule méthode qui combine stratégie marketing et techniques de persuasion.

Et convaincre le recruteur de t’appeler ou de te proposer un entretien est possible en le persuadant que tu es le bon candidat.

Mes statistiques :

En 2020 j’ai accompagné 97 personnes dans leur recherche d’emploi.

Dont 44 qui n’envoyaient jamais de lettre de motivation quand ils postulaient. 

J’ai donc travaillé avec eux la lettre de motivation.

Et en moyenne il leur a fallu postuler à 3 annonces pour obtenir un entretien.

Alors qu’avant, ils devaient envoyer en moyenne 14 candidatures avant d’être contacté.

Le secret :

Le secret pour être appelé, quand tu postules à une offre c’est d’envoyer CV + lettre de motivation.

C’est la complémentarité de ces deux documents qui fait une bonne candidature.

Et il faut utiliser les méthodes de persuasion dans la lettre pour inciter le recruteur à t’appeler.

Passe de 14 candidatures à seulement 3 pour obtenir un entretien

Comme dit précédemment, je permets aux candidats de passer de 14 candidatures à seulement 3 candidatures pour obtenir un entretien.

Et cette méthode de rédaction de lettre de motivation, je l’enseigne maintenant à travers cette formation en ligne.

Ça me permet de toucher beaucoup plus de personnes que si je ne faisais que du coaching.

Statistiques

Etude réalisée auprès de 11 candidats, entre le 4 janvier 2021 et le 26 janvier 2021

Passe commande et décroche tes 1ers entretiens avec ta lettre de motivation

19 avis recueillis (note moyenne : 4.8)

Tu peux obtenir mes connaissances en étant chez toi et en suivant pas à pas ma méthode

C’est aussi simple que ça.

Je t’accompagne dans chaque étape de la rédaction de la lettre de motivation.

Et je t’enseigne les techniques de persuasion que tu dois connaître.

Cela te permet d’inciter le recruteur à t’appeler.

Après avoir suivi cette formation, tu peux rédiger une lettre de motivation pour chaque annonce à laquelle tu postules.

Donc si demain tu repères une offre intéressante, tu peux déjà appliquer ma méthode.

C’est ça qui est intéressant avec cette formation.

C'est que tu peux l’appliquer très rapidement.

Et voir tout de suite les résultats. 

En 2020, je te rappelle que 44 de mes clients ne rédigeaient pas de lettre.

Une fois que je leur ai enseigné ma méthode, ils n'ont eu besoin que de 3 candidatures pour décrocher un entretien.

C’est la promesse de cette méthode.

Cette méthode fonctionne

Et l’avantage c’est que tu as la preuve que je l’ai testé et qu’elle fonctionne.

Attention, 3 candidatures est une moyenne.

Certains n’ont eu besoin que d’une seule candidature.

Alors que pour d’autres il a fallu 4 ou 5 candidatures.

Voici ce que tu vas trouver dans ma méthode

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19 avis recueillis (note moyenne : 4.8)

Les points abordés dans la méthode

1/ Je vais tout d’abord t’expliquer ce qu’attend un recruteur lorsqu’il lit une lettre de motivation.

Car il est bien plus efficace de rédiger une lettre lorsqu’on sait ce que veut le recruteur que lorsqu’on ne sait pas.

Cette partie de la formation te permet ainsi de comprendre les exigences du recruteur.

Et de savoir exactement quoi écrire dans la lettre pour combler ses attentes.



2/ On verra ensuite quelle est la meilleure forme pour ta lettre de motivation. 

Une des raisons pour lesquelles un candidat n’est pas retenu, c’est que la forme de sa lettre n’est pas adaptée au poste.

Trop basique, trop fantaisie, trop colorée, pas assez colorée…

Je te montrerai plusieurs formes de CV à reproduire pour ne pas te tromper.



3/ Le titre : un point important mais qui est trop souvent négligé.

Pourquoi ajouter un titre à sa lettre ?

Et comment le rédiger ?

Ne fais surtout pas l’impasse sur le titre de ta lettre.



4/ 2 vidéos sont dédiées à la phrase d'accroche.

Si tu veux que le recruteur lise ta lettre jusqu’au bout.

Et qu’il soit interpellé par ce qu’il lit…

Alors tu dois comprendre comment construire ta phrase d’accroche.

C’est peut-être l'élément le plus important de ta lettre.

Je te montrerai comment utiliser la technique de l’argument contre intuitif pour attirer l'œil du recruteur.



5/ On passe ensuite à la description de ton parcours.

Pour convaincre le recruteur que tu as le bon profil, je t’enseigne des techniques de persuasion.

Etape par étape, je rédige devant toi, en filmant mon écran, la façon dont je décris mes expériences.



6/ L’avant dernière partie de la formation est dédiée au fait de lever toutes les objections du recruteur.

Autrement dit, comment lui faire comprendre que c’est toi et pas un autre.

Je te montre la technique des "mots clés" et de "l’offre de service". 

Aucune crainte à avoir.

Ce sont des techniques simples et que je reproduis sur mon écran.



7/ L’objectif d’une lettre de motivation c'est que le recruteur te contacte.

Il faut que la fin de ta lettre pousse le recruteur à t’appeler ou à t’envoyer un mail.

Là encore, je te montre une technique issue du marketing pour forcer le recruteur à te contacter.

Je filme mon écran.

Tu n’as plus qu’à recopier à ton tour. 

La méthodologie

A travers cette formation vidéo, je rédige chaque point en direct comme si tu étais assis à côté de moi et que je te montrais comment faire.

Je filme d’ailleurs mon mon écran pour que ce soit plus simple. 

Tu n’as plus qu’à reproduire ce que je fais. 

La formation dure 1h50.

Tu peux donc suivre l’intégralité de ma méthode le matin et postuler l’après-midi. 

Si une annonce t’intéresse, tu peux envoyer ta candidature le jour même avec ta toute nouvelle lettre de motivation. 

Une fois que tu as commandé la formation, tu y as accès à vie.

Tu peux retourner la suivre dans 1 an, dans 5 ans, dans 10 ans...

2 choix s'offrent toi

Tu as maintenant la possibilité d’améliorer ta candidature.

Deux choix s’offrent à toi :


1/ Tu penses encore qu’il est inutile de faire une lettre de motivation.

Car tu n’en vois pas l'intérêt.

Et tu continues comme ça jusqu’à ce qu’un jour tu sois appelé.

Mais par expérience je sais que plus tu attends, plus tes chances d’être appelé diminuent.


2/ Ou bien tu as compris à quel point la lettre de motivation est primordiale dans une candidature.

Et tu sais l’énorme avantage qu’elle peut t’apporter face aux autres candidats. 

Comme forcer le recruteur à t’appeler.

Convaincre que tu es meilleur que les autres.

Montrer que tu réponds au profil recherché.

A qui s’adresse cette méthode ?

Cette formation est pour toi si :

Tu veux trouver rapidement un emploi : avec une lettre de motivation persuasive, qui persuade le recruteur que tu es le bon candidat, tu augmentes très fortement tes chances d’être appelé pour un entretien téléphonique ou physique.

Dans cette méthode, les techniques issues du marketing et les stratégies de persuasion utilisées, vont permettre à ta candidature de franchir une étape : celle de l’entretien de recrutement.


Tu veux obtenir plus de retours de tes candidatures : tu réponds à plusieurs annonces par semaines mais tu n’as aucun retour.

La méthode que je t’enseigne te permet d’obtenir un retour quasiment systématiquement de la part du recruteur.


Tu es prêt à suivre étape par étape ma méthode et à l’appliquer : La formation dure 1h50.

Mais la rédaction de ta lettre va te prendre entre 1 heure et 2 heures.

Mais cette nouvelle lettre va vraiment faire toute la différence lors de tes futures candidatures.

Tu dois donc appliquer consciencieusement chacun de mes conseils.

Cette formation n'est PAS pour toi si :

Tu penses que ma méthode est un “texte à trou” dans lequel tu remplis tes informations pour avoir la lettre parfaite.

Ma méthode t’enseigne les techniques de marketing et de persuasion pour intéresser les recruteurs.

Et ces techniques permettent de rédiger une lettre de motivation persuasive.

En aucun cas je te demande de faire un copier coller de la lettre que je te montre sur mon écran.

Tu as des centaines de modèles tout prêts sur Internet pour ça.


Tu n’es pas prêt à te mettre sérieusement à rechercher un emploi : soyons clairs, rechercher un emploi est long et fastidieux. 

Si tu ne veux pas faire d’efforts dans la rédaction de ton CV et de ta lettre de motivation alors la méthode que je t’enseigne n’est pas faite pour toi.

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Formation Garantie "Satisfait ou Remboursé" durant 30 jours

A n’importe quel moment pendant les 30 jours suivant ton achat, tu peux demander un remboursement à 100% sur simple email à l'adresse christopher@trouve-un-job.fr

Tu as bien lu : tu peux acheter cette méthode aujourd’hui, regarder toutes les vidéos, appliquer toutes les techniques, télécharger le PDF… et demander ton remboursement dans les 30 jours.

Aucune justification à donner.

Ne perds pas de temps...

La recherche d’emploi devient de plus en plus difficile.

La crise sanitaire que nous vivons aggrave la situation. 

Le nombre de chômeurs augmente.

Les entreprises qui recrutent sont de moins en moins nombreuses.

Le résultat de tout ça, c’est que trouver un emploi va prendre de plus en plus de temps.

Des semaines, des mois, voire des années. 

Et il ne suffit plus d’avoir de l’expérience sur tel ou tel métier pour espérer décrocher un poste.

Non.

Avant, quand un candidat avait 10 ans d’expériences professionnelles, il avait de fortes chances d’être contacté suite à sa candidature.

Maintenant ce n’est plus le cas. 

Il faut quasiment être un expert du recrutement pour être embauché.

Avoir le meilleur CV, la plus belle lettre de motivation, être excellent en entretien, savoir se vendre, répondre brillamment à toutes les questions posées par le recruteur etc…

J’exagère à peine…

Il faut donc que tu saches comment te vendre par écrit si tu veux être appelé.

Et si tu sais persuader, convaincre, alors ta lettre de motivation franchira la barrière du recruteur pour te propulser directement en entretien. 

Ceux qui sont embauchés ne sont pas forcément les meilleurs.

Ce sont ceux qui ont compris comment mettre en valeur leur candidature.

Quel est le coût ?

Le coût de cette méthode, lorsque je l'enseigne en coaching, est de 379,00€.

La raison est simple : je ne peux coacher qu’une seule personne à la fois.

Mais avec un système de formation par vidéo, je peux aider plus de personnes à la fois.

C’est la raison pour laquelle le coût de ma méthode est bien inférieur au coût enseigné en coaching. 

Je propose cette formation a un coût presque divisé par 2.

Soit un prix total de 199€

Soyons clair, si cette formation te permet de décrocher un emploi, le montant sera très vite rentabilisé. 

Et cela aura été, au final, un de tes meilleurs investissements. 

Pour commencer à appliquer ma méthode

Clique sur le bouton "J'accède à la méthode"

Tu accèdes ensuite à un formulaire de paiement sécurisé via un certificat SSL.

  • Remplis ce formulaire et valide ta commande.
  • Tu es ensuite automatiquement redirigé vers un espace membre privé.

    Tu peux commencer à visionner la formation.

  • Tu reçois également par mail ton identifiant et ton mot de passe.
  • Ta formation est automatiquement ajoutée à ton espace membre privé.

  • Elle est disponible à vie pour que tu puisses la suivre et y revenir quand tu le souhaites.
  • Les questions les plus fréquemment posées

    Que se passe-t-il une fois que j'ai payé ?

    Tu es automatiquement redirigé vers ton espace client où tu peux accéder à la formation quand tu veux et autant de fois que tu veux.

    Tu recevras dans le même temps un e-mail de confirmation qui contient l’URL d’accès à la plateforme de cours. 

    Tu pourras commencer dès que tu en as envie ! 

    Comment se présente la formation et comment est-elle organisée ?

    La formation est composée de 14 vidéos. La durée totale de la formation est de 1h50

    Les vidéos sont des enregistrements de moi-même en train de t'expliquer pas à pas ma méthode. Et il y a des enregistrements de mon écran lorsque je présente les exercices.

    Tu peux sélectionner la vidéo que tu souhaites, tu n'es pas obligé de suivre un parcours précis.

    Est-ce que les membres ont accès à la formation à vie ?

    Oui tu as accès à la formation à vie. 

    Cette formation contient-elle des exemples et cas pratiques ?

    Cette formation est très pratique. Elle contient beaucoup d'exemples, d'études de cas et des exercices.

    Cette formation est-elle pour moi ? Car je n'ai jamais de retour quand je postule.

    Si tu vis cette situation alors cette formation est vraiment faite pour toi. Cette méthode t'apprend justement à obtenir des réponses de la part de recruteurs quand tu envoies un CV et une lettre de motivation.

    Est-ce que je vais apprendre à faire une lettre de motivation dans cette formation ?

    L'objectif de cette formation est d'apprendre à rédiger une lettre de motivation percutante. Qui attire l'oeil du recruteur.

    Si la formation ne répond pas à mes attentes, est-ce que je peux me faire rembourser ?

    Oui. La formation est garantie "satisfait ou remboursé" pendant 30 jours. Il suffit de m'envoyer un mail à christopher@trouve-un-job.fr et je te rembourse l'intégralité du montant. Tu ne prends aucun risque à commander la formation.

    Je n'ai pas ou peu de connaissances en informatique. Cette formation nécessite certaines compétences ?

    Non. Aucune compétence particulière à avoir. Il faut juste suivre mes conseils, être attentif et appliquer ce que je dis.

    C'est trop beau pour être vrai.

    Ma méthode n'a rien de magique. Ces techniques ont fonctionné pour de nombreux candidats. Mais pour que ça marche, il faut appliquer mes conseils et faire les exercices préconisés. Le test que j'ai réalisé auprès de 11 candidats montre l'efficacité de la méthode.

    Les formations ça marche vraiment ?

    Une formation permet de transmettre des informations d'une personne qui détient l'information à une personne qui a besoin de l'information. Et c'est ce dont a besoin un candidat en recherche d'emploi.  

    Je préfère être accompagné-e avec une personne à mes cotés.

    Mes formations vidéos accompagnées d'exemples concrets et d'exercices permettent de créer une proximité. Je t'accompagne pas à pas dans mes méthodes. Alors même si je ne suis pas physiquement à tes cotés, je suis bien présent.

    Est-ce que les exercices sont compliqués ?

    Non. Les exercices proposés sont courts et simples. Ils peuvent être réalisés par n'importe qui.

    La formation dure combien de temps ?

    La formation dure 1h50.

    J'ai trouvé une annonce sur Internet, est-ce que c'est trop tard pour commander la formation ?

    Non. Ce n'est pas trop tard. Au contraire. La formation dure un peu plus de 1h50. Tu peux acquérir les techniques ce soir avant de te coucher si tu le souhaites.

    Est-ce que je peux utiliser mon CPF pour payer ?

    Les formations que je propose ne sont pas éligibles au CPF. Néanmoins, le tarif est relativement bas par rapport à ce que la formation peut rapporter. A savoir un emploi.

    Comment savoir si cette méthode fonctionne pour tout le monde ?

    Cette méthode fonctionne pour tout le monde car je n'aborde pas des sujets à la mode. J'aborde des techniques qui fonctionnement depuis la nuit des temps et qui ont déjà fait leur preuves.

    Ce qu'ils en disent :

    "J'ai testé la méthode avant qu'elle sorte. J'envoyais déjà des lettres quand je postulais. J'ai jamais appris à faire une lettre. J'ai juste lu des conseils sur Internet. Je me suis aperçu que j'étais loin de savoir vraiment en faire une."

    Julien DIBART

    Technicien informatique industrielle - Total

    "Christopher m'a proposé de suivre la méthode avant qu'il l'a lance. J'ai suivi ses conseils et j'ai postulé à 2 offres. Et au bout de 4 jours j'ai été appelé pour faire un entretien pour l'une des deux offres. Ca faisait plus de 3 mois que j'avais pas été appelée. Donc perso je suis très satisfaite."

    Elodie GARGAND-OLARD

    Responsable logistique - Lafarge

    "Je suis encore en recherche d'emploi. Je ne perds pas espoir car ma recherche s'est accélérée. J'ai passé 3 entretiens avec une entreprise et j'attends une réponse. Quand j'ai postulé j'avais refait ma lettre de motivation avec Christopher"

    Valérie GRIBAUD

    Responsable communication interne - en recherche d'emploi (3 entretiens en cours)

    "4 candidatures, 2 appels et un poste en 3 semaines. J'ai refait mon CV et ma lettre et ça a très bien fonctionné. Je suis très contente."

    Anne-Sophie PILBET

    Responsable Trade marketing - Société Générale

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