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à propos de Christopher
Christopher est coach emploi, recruteur et fondateur de trouve-un-job.fr une solution qui aide les candidats à trouver un job rapidement par des prestations de qualité permettant de trouver plus facilement un emploi.
Il propose aussi des formations
en ligne pour accompagner pas à pas les candidats abordant divers sujets liés à la recherche d'emploi.
Régulièrement, il alimente son blog qui aide chaque mois plus de 12000 personnes à rendre la recherche d'emploi plus efficace.
Le CV est l'élément incontournable de ta recherche d'emploi. C'est la clé pour obtenir des entretiens d'embauche. Avec la lettre de motivation, il constitue ce qu'un recruteur appelle le dossier de candidature. 95% des recruteurs sélectionnent un candidat en lisant le CV. Malheureusement, pour chaque offre d'emploi, des centaines de candidats postulent, et envoient leur CV. Le recruteur reçoit ainsi, chaque jour des centaines de CV. Alors comment se démarquer des autres candidats ? Comment attirer l’œil du recruteur ? Comment forcer le recruteur à t'appeler et te proposer un entretien ? Je réponds à toutes ces questions à travers mes programmes.
La lettre de motivation constitue avec le CV ce qu'un recruteur appelle le dossier de candidature.Il s'agit d'un document primordial à toutes recherches d'emploi, de stage, de contrat d'alternance. Malheureusement 8 recruteurs sur 10 ne lisent pas les lettres de motivation jusqu'au bout car toutes se ressemblent, et aucune ne communique des informations intéressantes. C'est pourtant grâce aux lettres de motivation que les candidats arrivent à se démarquer selon les recruteurs professionnels. Je vais donc t'enseigner la manière de rédiger une lettre de motivation percutante, qui te permettra de décrocher un entretien.
Les profils créés sur les réseaux professionnels (Viadeo, Linkedin...) doivent être très complets. Il s'agit en fait d'une vitrine de toi même qui doit absolument te mettre en valeur. Certains éléments de ton profil t'aideront à être mieux référencé dans les moteurs de recherche. Peut-être que tu ne le savais pas. Ces réseaux sociaux professionnels permettent aux recruteurs de voir des contenus supplémentaires par rapport au CV classique. Ils montrent également que tu es actif et ils te permettent de te créer un réseau. C'est un exercice qui n'est pas facile pour lequel je me propose de t'accompagner pas à pas.
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